Report Go!
no image
”D"評価を受けない看護課題レポート

ジェームス・リーズン（James Reason）が提唱する「報告文化」を医療現場で取り入れる4️⃣

2024年9月19日 Yukichan4244
Report Go!
no image
”D"評価を受けない看護課題レポート

ジェームス・リーズン（James Reason）が提唱する安全文化の４要素とは？2️⃣

2024年9月8日 Yukichan4244
Report Go!
no image
”D"評価を受けない看護課題レポート

医療安全におけるジェームスリーズンの４つの提唱を解説します1️⃣

2024年9月8日 Yukichan4244
Report Go!
no image
”D"評価を受けない看護課題レポート

入退院支援におけるPFMと医療ソーシャルワーカーの違いを解説します！

2024年9月1日 Yukichan4244
Report Go!
no image
”D"評価を受けない看護課題レポート

今さら聞けない②入退院支援でのPFM（Patient Flow Management）ってどういう意味？

2024年9月1日 Yukichan4244
Report Go!
no image
”D"評価を受けない看護課題レポート

序論・本論・結論ってどう書くの？

2024年9月1日 Yukichan4244
Report Go!
no image
”D"評価を受けない看護課題レポート

医療における経営資源とその管理について解説します！

2024年8月31日 Yukichan4244
Report Go!
no image
”D"評価を受けない看護課題レポート

「情報リテラシーについての課題と対策について」というテーマが出されたら参考にして！

2024年8月29日 Yukichan4244
Report Go!
no image
”D"評価を受けない看護課題レポート

人材管理１のレポートテーマ：看護教育におけるOFF-JTとOJTの課題

2024年8月21日 Yukichan4244
Report Go!
no image
”D"評価を受けない看護課題レポート

人材管理Ⅰのテーマ：看護補助者の適切な活用によるケアの質向上

2024年8月20日 Yukichan4244
Report Go!
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
サイトマップ 免責事項 2023–2024  Report Go!