”D"評価を受けない看護課題レポート 部署・部門を現状分析し、あなた自身の取り組むべき看護管理上の課題について述べてください。という小論文課題どう書く？ 2025年2月2日 Yukichan4244 Report Go! そろそろセカンドレベル研修受講の申込時期になりましたが、小論文課題で悩んでいませんか？看護の臨床現場でよく見られる看護管理上の問題には、以下 …
”D"評価を受けない看護課題レポート 年末調整って何？なぜ必要？ 2024年11月17日 Yukichan4244 Report Go! 11月から12月ごろにかけて、総務課や経理課からやってくる年末調整の書類、ちょっと煩わしく思っているあなたへ読んでほしい。 年末調整とは？ 年末調整とは、1年間の給与や賞与に対 …
”D"評価を受けない看護課題レポート 行動経済学を活用した看護業務 2024年11月17日 Yukichan4244 Report Go! 1. はじめに 看護業務は、患者の健康を支援し、最適なケアを提供することが求められます。しかし、医療現場では、患者の行動や意思 …
”D"評価を受けない看護課題レポート 看護師における学び直しの必要性とその意義 レポート 2024年11月17日 Yukichan4244 Report Go! 1. はじめに 近年、日本において看護師が担う役割はますます拡大している。高齢化の進展や医療技術の進化により、医療現場での業務は複雑化し、 …
”D"評価を受けない看護課題レポート 医療現場で心理的安全性を高めるためにはどうすればいい？ 2024年10月16日 Yukichan4244 Report Go! 医療現場で心理的安全性を高めるためには、スタッフが自由に意見を述べたり、ミスを報告したりできるオープンな環境を作ることが重要です。医療現場は …
”D"評価を受けない看護課題レポート 最近よく耳にする心理的安全性ってなに？ 2024年10月15日 Yukichan4244 Report Go! 心理的安全性とは、個人が「自分の意見や感情、アイデアを自由に表現しても、否定や罰を受けない」と感じられる職場の状態を指します。これは、チームや組織のメンバーがリスクを恐れずに自由に …
”D"評価を受けない看護課題レポート 1on1ミーティングしたいけど、時間がない、何を話せばいいか分からない人必見！ 2024年10月15日 Yukichan4244 Report Go! 1on1ミーティングを行いたいものの、時間がない、何を話せばいいか分からない、アドバイス方法が分からないという悩みは、忙しい業務の中ではよく …
”D"評価を受けない看護課題レポート 患者さんから「あの看護師を私の担当から外して！」と言われたらどうする？ 2024年10月14日 Yukichan4244 Report Go! 患者さんから「あの看護師を私の担当から外してほしい」という要求があった場合、看護管理者は慎重かつ冷静に対応する必要があります。患者の不満に耳 …
”D"評価を受けない看護課題レポート レポート: プライマリーナーシングにおける看護師の負担軽減 2024年10月14日 Yukichan4244 Report Go! 1. はじめに プライマリーナーシングは、一人の看護師（プライマリーナース）が特定の患者を一貫して担当し、ケア全体をコーディネートする看護 …
”D"評価を受けない看護課題レポート 看護提供方式ってどんなものがあるの？ 2024年10月7日 Yukichan4244 Report Go! 看護提供方式にはいくつかの種類があり、それぞれ異なるアプローチで患者への看護を行います。代表的なものは以下の通りです： 1. 機能別看護方式 各看護師が特定の業務や機能 …
