”D"評価を受けない看護課題レポート 認定看護管理者セカンドレベル研修「統合演習ⅡA」のレポートはこう書く！ 2025年2月11日 Yukichan4244 Report Go! 認定看護管理者セカンドレベル研修のレポート統合演習ⅡAで、「自部署の組織分析に基づいた実践可能な改善計画を立案する」という課題レポートを書く …
”D"評価を受けない看護課題レポート 認定看護管理者セカンドレベル研修のレポート課題「統合演習ⅡB」どう書けばいい？ 2025年2月11日 Yukichan4244 Report Go! 認定看護管理者セカンドレベル研修「統合演習ⅡB」のレポート課題 「地域包括ケアシステムの実現に向け、多職種連携、他施設連携のあり方について …
”D"評価を受けない看護課題レポート 看護スタッフに感謝を伝えながら組織を変革する方法 2025年2月8日 Yukichan4244 Report Go! 看護スタッフに感謝を伝えながら組織を変革する方法 看護師長、副師長、主任、副主任として、現在いる看護師や看護補助者に感謝を伝えつつ、組織を …
”D"評価を受けない看護課題レポート 看護師の業務負担を減らして、患者さんに向き合う時間を作る方法 2025年2月8日 Yukichan4244 Report Go! 看護師の業務負担を減らして、患者さんに向き合う時間を作る方法について解説します 今の業務負担を減らし、患者さんと向き合う時間を増やすには、 …
”D"評価を受けない看護課題レポート 職場での心理的安全性を高めるための具体的な工夫 2025年2月8日 Yukichan4244 Report Go! 心理的安全性を高めるための具体的な工夫 心理的安全性（Psychological Safety）を高めるには、「安心して発言できる環境をつ …
”D"評価を受けない看護課題レポート 看護の臨床現場でVUCAの時代を乗り越える方法 2025年2月8日 Yukichan4244 Report Go! 看護の臨床現場でVUCAの時代を乗り越える方法 VUCA（ブーカ）とは、Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性） …
”D"評価を受けない看護課題レポート セカンドレベル研修受講の小論文はこう書く！ 2025年2月3日 Yukichan4244 Report Go! そろそろセカンドレベル研修受講の申込時期になりましたが、小論文課題で悩んでいませんか？課題が「あなたの部署・部門を現状分析し、あなた自身の取り組むべき看護管理上の課題について述べて …
”D"評価を受けない看護課題レポート サードレベル研修受講の「トップマネジャーの視点であなたの施設を現状分析し取り組む課題を具体的に記述してください。」という小論文課題どう書く？ 2025年2月3日 Yukichan4244 Report Go! そろそろ、サードレベル研修受講の申し込み時期になりました。「トップマネジャーの視点で、あなたの施設を現状分析し、取り組む課題を具体的に記述し …
”D"評価を受けない看護課題レポート ファーストレベル研修の「受講動機と受講を通して学びたいことを具体的に記述してください。」という小論文課題どう書く？ 2025年2月3日 Yukichan4244 Report Go! そろそろ、ファーストレベル研修受講の申し込み時期になりました。「受講動機と受講を通して学びたいことを具体的に記述してください。」という小論文 …
