”D"評価を受けない看護課題レポート レポート作成で絶対にやってはいけない失敗例 5選 2025年2月23日 Yukichan4244 Report Go! レポート作成で失敗しないために、「絶対にやってはいけない失敗例」を紹介します。認定看護管理者ファーストレベル研修のレポートは、論理的な構成と …
”D"評価を受けない看護課題レポート 認定看護管理者ファーストレベル研修 レポートの書き方完全ガイド 2025年2月23日 Yukichan4244 Report Go! はじめに 認定看護管理者ファーストレベル研修では、看護管理に関する課題を分析し、解決策を提示するレポート作成が求められます。そこで、「人材 …
”D"評価を受けない看護課題レポート ファーストレベル研修受講課題レポートはこう書く！ 2025年2月16日 Yukichan4244 Report Go! 認定看護管理者ファーストレベル研修を受講しよう考えているあなたに必見です！ レポート課題： 「自己の立場から自部署が抱えている看護管理 …
”D"評価を受けない看護課題レポート 認定看護管理者セカンドレベル研修「統合演習ⅡA」のレポートはこう書く！ 2025年2月11日 Yukichan4244 Report Go! 認定看護管理者セカンドレベル研修のレポート統合演習ⅡAで、「自部署の組織分析に基づいた実践可能な改善計画を立案する」という課題レポートを書く …
”D"評価を受けない看護課題レポート 認定看護管理者セカンドレベル研修のレポート課題「統合演習ⅡB」どう書けばいい？ 2025年2月11日 Yukichan4244 Report Go! 認定看護管理者セカンドレベル研修「統合演習ⅡB」のレポート課題 「地域包括ケアシステムの実現に向け、多職種連携、他施設連携のあり方について …
”D"評価を受けない看護課題レポート 看護スタッフに感謝を伝えながら組織を変革する方法 2025年2月8日 Yukichan4244 Report Go! 看護スタッフに感謝を伝えながら組織を変革する方法 看護師長、副師長、主任、副主任として、現在いる看護師や看護補助者に感謝を伝えつつ、組織を …
”D"評価を受けない看護課題レポート 看護師の業務負担を減らして、患者さんに向き合う時間を作る方法 2025年2月8日 Yukichan4244 Report Go! 看護師の業務負担を減らして、患者さんに向き合う時間を作る方法について解説します 今の業務負担を減らし、患者さんと向き合う時間を増やすには、 …
”D"評価を受けない看護課題レポート 職場での心理的安全性を高めるための具体的な工夫 2025年2月8日 Yukichan4244 Report Go! 心理的安全性を高めるための具体的な工夫 心理的安全性（Psychological Safety）を高めるには、「安心して発言できる環境をつ …
”D"評価を受けない看護課題レポート 看護の臨床現場でVUCAの時代を乗り越える方法 2025年2月8日 Yukichan4244 Report Go! 看護の臨床現場でVUCAの時代を乗り越える方法 VUCA（ブーカ）とは、Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性） …
